Levensloopregeling

De levensloopregeling is een mogelijkheid voor werknemers om te sparen voor het financieren van extra verlof. Dit recht heeft iedere werknemer. Het bedrag spaar je via de werkgever. Deze houdt het spaarbedrag in op het bruto loon en stort dit op een speciale rekening bij een bank, verzekeraar of beleggingsinstelling. Per jaar mag maximaal 12 procent van het salaris worden gespaard. Het spaarbedrag mag niet hoger zijn dan 210 procent van het bruto loon in het voorafgaande kalenderjaar. De werkgever heeft medezeggenschap over wanneer het extra verlof mag worden opgenomen.

Gerelateerd aan levensloopregeling

Belangstelling voor levensloopregeling groeit
Nog niet eerder hebben Nederlandse werknemers zoveel geld ondergebracht op hun levensloopregeling als in 2009. Er werd in totaal e…

Sparen in de levensloopregeling, de voordelen en nadelen
Werknemers hebben sinds 1 januari 2006 recht op deelname aan een levensloopregeling. Hiertoe wordt de werkgever verzocht jaarlijks…

De Levensloopregeling
Sinds 1 januari 2006 bestaat er in Nederland de mogelijkheid te sparen om een periode van onbetaald verlof te kunnen voorzien van…

Meer pensioen termen

Halfwezenuitkering: Halfwezenuitkering is een uitkering voor de nabestaande en verzorger van een kind (tot 18 ja…
Lijfrente: Lijfrente bestaat uit gelijkmatige periodieke (of met een vast percentage stijgende) uitkeringen waar…

Zoek alle pensioen gerelateerde artikelen, nieuwsberichten en termen op Finano gerelateerd aan de term 'levensloopregeling'.