Met pensioen en toch blijven werken?

Gepubliceerd op maandag 23 juni om 13:39

Er zijn weinig mensen die het aantrekkelijk vinden: blijven werken tot de pensioengerechtigde leeftijd. Uit onderzoek, uitgevoerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO, blijkt dat slechts 20% van de werknemers daar voor voelt. 50% van de werknemers zou het wel kunnen maar heeft geen zin meer in de wekelijkse verplichtingen die uit de arbeid voortvloeien. Volgens de cijfers van het CBS gaat nog maar 18% van de 60-plussers naar het werk. In de leeftijdscategorie 55 tot 59 jaar werkt nog 55%. In deze laatste leeftijdsgroep zit een stijgende trend. Tien jaar geleden werkte in deze leeftijdsgroep namelijk “slechts” 40%.

Verschillen per sector

Werknemers uit de financiële sector (zoals bankiers en verzekeringsagenten) hebben er het minst zin in. Ze zeggen het wel te kunnen, maar men vindt het over het algemeen geen aanlokkelijk idee. Bouwvakkers en boeren hebben er over het algemeen helemaal geen probleem mee om door te blijven werken. In de horeca werken de werknemers graag door, maar fysiek is het vaak lastiger. Zij zouden wel door willen werken in een andere sector.

Degenen die na hun 65e vaak blijven doorwerken, zijn vooral de zelfstandigen, en de mensen met een vrij beroep. Tegenwoordig ziet men toch ook steeds meer de 65-plusser (weer) aan het werk.

Werken tot en na je 65ste

In principe hoeft het niet meer, werken na je 65ste. De AOW, voor veel mensen aangevuld met een aanvullend pensioen zorgt voor de meeste mensen voor voldoende financiële draagkracht om te stoppen met werken. Uit cijfers blijkt dat in 1992 slechts 4,5% van de mensen in de leeftijdgroep tussen 65 en 75 jaar nog actief op de arbeidsmarkt was. In 1997 was dat nog maar 4,1%. Hiervan was overigens driekwart werkzaam als zelfstandige.

Er is een huidige trend te zien op de arbeidsmarkt. Men accepteert steeds meer de oudere werknemer. Het wordt niet alleen gestimuleerd vanuit de overheid. Men ziet ook dat het voor werkgevers gunstig kan uitpakken om 65-plussers in dienst te nemen. Zij dragen bijvoorbeeld minder sociale premies af voor pensioengerechtigden.

Er zijn uitzendbureaus die zich gespecialiseerd hebben in het uitlenen van 65-plussers. Men kijkt er duidelijk anders tegen aan. Vroeger was de gedachte dat ouderen plaats zouden moeten maken voor de jongere generatie. Tegenwoordig ziet men de ouderen niet meer als concurrent.

Verzekerd voor een prepensioen

Het is merkwaardig dat veel mensen tegenwoordig positief zijn over de mogelijkheden om ouderen actief te houden op de arbeidsmarkt, terwijl slechts ongeveer 20% van de werknemers daar zelf daadwerkelijk voor voelt. Gebleken is dat oudere mensen die kunnen kiezen voor een financiële bonus om toch langer door te werken, er niet of nauwelijks door beïnvloed worden.

Veel mensen kiezen voor zekerheid en verzekeren zich privé voor verbetering van de oudedagvoorziening. Ongeveer de helft van de werknemers spaart of heeft een lijfrente om eerder te kunnen stoppen met werken.

Relevant voor pensioen

Mijnpensioenoverzicht.nlnieuws
Vanaf 2011 kan iedere Nederlander inzicht krijgen in zijn AOW en pensioen via de website Mijnpensioenoverzicht.nl.

Pensioenbewustzijn dient vergroot te wordennieuws
Veel Nederlanders maken zich niet druk om het pensioen, ondanks de alarmerende berichten. Het platform CentiQ, Wijzer in geldzaken…

Pensioenstelsel in Nederland zo slecht nog nietnieuws
Uit een onderzoek van de universiteit van Melbourne en adviesbureau Mercer blijkt dat het Nederlandse pensioenstelsel dat van ande…