Hogere hypotheek via werkgever

TalentFund heeft een faciliteit ingericht voor het afsluiten van een hogere hypotheek via de werkgever. De werkgever moet hiervoor een bedrag in depot bij de bank storten. Dit bedrag wordt meegenomen in het bepalen van de hoogte van de maximale hypotheeklening. Uit het depot krijgt de werknemer een maandelijkse bijdrage, waardoor hogere hypotheeklasten betaalbaar zijn. TalentFund noemt het een mobiliteitshypotheek.

Voor de werkgevers is het een interessante mogelijkheid om aan goede werknemers te komen. Werknemers kunnen zich hiermee makkelijker elders vestigen en verhuizen. De mobiliteitshypotheek lijkt erg gericht op starters in de woning- en arbeidsmarkt. Er moet ruimte zijn om te groeien. De werkgever kan met de regeling een werknemer langer aan zich binden. Het is een manier van investeren in je werknemers. Werkgevers zouden het depot in plaats van een verhuiskostenvergoeding kunnen aanwenden. De oprichters van TalentFund zijn overtuigd van succes. Ze hebben inmiddels afspraken met de Rabobank, Delta Lloyd en de ING.

Gepubliceerd op dinsdag 9 maart om 16:38

Relevant voor hypotheekdiensten

VEH: helft hypotheek aflossingsvrijnieuws
De Vereniging Eigen Huis (VEH) stelt voor dat woningkopers tot 50% van de hypotheeksom mogen financieren met een aflossingsvrije h…

IMF waarschuwt voor hoge hypotheekschuldennieuws
Het Internationaal Monetair Fonds (IFM) waarschuwt voor de hoogte van de hypotheekschulden van de Nederlandse huishoudens. Ze zoud…

Is het kopen van een huis in 2011 nog mogelijk?nieuws
Volgens berekeningen van de Vereniging Eigen Huis (VEH) is in 2011 het kopen van een huis voor een huishouden met een (gezamenlijk…