Ophef over bonus continueert

De onvrede continueert over de torenhoge bonussen die aan getalenteerde managers worden uitgedeeld en uitbetaald door bedrijven die financiële steun door de overheid hebben ontvangen. Er moet wat worden gedaan aan de bedrijfscultuur ten aanzien van het beloningsbeleid, schrijft Wouter Bos in een brief aan de Tweede Kamer.

Bos benadrukt het belang om tot een verantwoord en maatschappelijk uitlegbaar beloningssysteem te komen. Er zou een maximum aan vertrekregelingen moeten worden ingevoerd. Er zou een nieuw, duurzaam beloningssysteem moeten worden ontworpen, die voldoet aan nieuwe, internationale standaarden. Dit nieuwe beloningsbeleid zou moeten worden goedgekeurd door commissarissen die door de overheid zijn voorgedragen. Bestuurders zouden tot die tijd over het jaar 2008 en 2009 van de variabele beloning moeten afzien, aldus Bos. Jan Kalff, oud- bestuursvoorzitter van ABN Amro vertelt in televisieprogramma Buitenhof dat financiële bedrijven die overheidsgeld hebben ontvangen en toch werknemers de contractueel verplichte bonussen hebben uitgekeerd, naar de rechter zouden moeten stappen om het geld terug te eisen. Bij de discussie over de bonussen moet echter wel duidelijker onderscheid gemaakt worden tussen de excessieve bonussen voor de top en de prestatiebeloning voor de gewone medewerker, aldus Ieke Wiersinga van de CNV Dienstenbond.

Gepubliceerd op vrijdag 27 maart om 18:35

Relevant voor bonussen

Wat doen we met de bonus?nieuws
Onlangs werd bekend dat de nieuwe financieel directeur van de ING bank Patrick Flynn is “binnen gehaald” met een startbonus, besta…